Advocats especialistes en Acomiadaments

T’han acomiadat o creus que t’acomiadaran? 
Et deu la teva empresa diners i vols reclamar?
Som aquí per defensar-te

Truca ara

T’atendrà personalment un advocat per analitzar la teva situació

Casos Bestiars
+ 0
Taxa d'èxit
+ 0 %
Anys d'experiència
+ 0

Arribem on ningú arriba

Moltes són les vies on reclamar a una empresa i poques vegades s’utilitzen. Explorem tots els camins possibles per defensar els teus drets.

01

Estudiem conjuntament la millor manera d’enfocar el teu cas

02

Presentem les instàncies recurrents

03

Negociem amb l’empresa i, si cal, arribem fins al judici

Truca ara

Consulta gratuïta amb Advocat Especialista

Resolem els teus dubtes en una visita gratuïta

Només disposes de 20 dies després de l’acomiadament per poder reclamar! Contacta ara i t’assessorarem!

Lluitem pels teus drets Com a Treballador

Més de 35 anys d’experiència lluitant per casos com el teu.

Acomiadaments Improcedents

Els casos més evidents: quan l’empresa incompleix la normativa laboral o hi ha deutes pendents amb el treballador.

Reclamacions de quantitats

Salaris impagats, liquidacions incorrectes o indemnitzacions errònies? T’ajudem a recuperar allò que et correspon.

Incompliment de contracte

¿Incompleix o ha incomplert la teva empresa el que et correspon per contracte? Lluitem perquè recuperis el que t’és teu i es compleixin aquestes condicions.

Acomiadaments per Causes Econòmiques i disciplinàries

Les empreses no poden aplicar aquests acomiadaments sense complir requisits legals estrictes. Defensem els teus drets davant de decisions arbitràries.

Mobbing

Una realitat persistent a entorns laborals. Actuem per frenar l’abús i garantir-ne la integritat professional.

L’empresa t’acomiadarà

Si creus que la teva empresa és a punt d’acomiadar-te, és imprescindible que et posis en contacte amb un advocat per no caure en errors.

Acomiadat? Cada hora compte

Només tens 20 dies per reclamar un acomiadament.
La teva indemnització, drets i futur laboral estan en risc si esperes. Contacta’ns i farem una auditoria personalitzada de forma totalment gratuïta

Truca ara

Primera Consulta Gratuïta

Opinions dels nostres clients
Jose Luis Garcia Puertas
Jose Luis Garcia Puertas
Vaig acudir a aquest despatx d'advocats per recomanació amb un problema personal que m'afectava enormement i sens dubte ha estat una de les millors decisions de la meva vida! Absolutament destacable el seu coneixement tècnic i estratègic en allò legal i sobretot i no menys important el seu tracte humà i directe durant tot el temps del procés, preocupant-se pels meus dubtes en tot moment i atenent tot el que necessitava per finalment obtenir un resultat immillorable al Jutjat. Elisabet, Sergi i tot l'equipàs, us estaré eternament agraït i us portaré sempre al meu cor. Gràcies gràcies i gràcies!!!
Maria Luisa García
Maria Luisa García
Estimat Equip del Gabinet de Gay Montalvo & Associats. Vull expressar el meu agraïment més sincer per l'esforç i la dedicació que cadascun de vosaltres ha demostrat en el meu cas. La seva habilitat i experiència han estat fonamentals per a la resolució positiva del meu problema. El seu recolzament i orientació han estat molt importants en moments de gran estrès i ansietat. La seva capacitat per entendre la meva situació i trobar una solució que s'adaptés a les meves necessitats ha estat el millor. Gràcies per creure en mi i per donar-me l'oportunitat de tornar a començar. Em sento molt afortunada i sempre us estaré agraïda. Moltes gràcies especialment a Elisabeth per ser-hi sempre per resoldre els meus dubtes i brindar-me el seu suport en tot moment. Gràcies per la vostra gran ajuda.
Sergio Fernández Abadías
Sergio Fernández Abadías
Entrar en detall a valorar aquest despatx i les persones que hi treballen, dóna sens dubte, per a desenes de diversos paràgrafs plens de bones paraules. No vull avorrir-vos, només convidar-vos a contactar-los en el cas de tenir un problema. Expliqueu-los obertament, permeteu que us aconsellin i guiïn sobre la millor decisió sobre això.
Raul Ruiz
Raul Ruiz
Em faltarien paraules i vida per agrair a aquest gran equip de PROFESSIONALS el que m'han ajudat. Recordo una de les visites intervinguts any 2023, quan sento "Raúl no et preocupis que el 2024 serà el teu any". dia 21/03/2024 arriba la resolució del concurs mercantil en el qual m'EXONERAN de 89.000€ la qual em dono un arton de plorar sense poder creure-m'ho m'han tornat la vida , la il·lusió en què tota persona desitja poder viure tranquil·lament i decentment només em puc recomanar ara tu túnel i estic a la llum mirant-la amb il·lusió, amb alegria, amb ganes cridar-ho al món són els millors Elisabeth una enorme persona una gran professional, em faltaran vides per agrair-te la feina que has realitzat fins ara, perquè ens queda una miqueta per acabar l'altre cas GRÀCIES per tornar-me les ganes de seguir lluitant net de deutes, GRÀCIES per tornar-nos la il·lusió a tots els de casa meva GRÀCIES GRÀCIES GRÀCIES MIL MILIONS DE GRÀCIES DEL MEU, DE LA MEVA FAMÍLIA!!!!!!

Evita els errors següents davant l'acomiadament

Qualsevol detall pot ser rellevant a l’hora de reclamar un acomiadament, evita els errors comuns següents:

  • Icona 1
    No signin sense parlar amb el teu advocat Si ho fas, signa sempre amb el text “No conforme” per preservar el teu dret a reclamar.
  • Icona 2
    Revisa bé la indemnització i el finiquit De forma accidental o deshonesta, moltes empreses calculen malament aquests imports.
  • Icona 3
    Revisa les proves abans de l’acomiadament Des de captures de pantalla fins a WhatsApps, passant per correus electrònics, poden ser claus en la reclamació.
  • Icona 4
    No esperis per reclamar! Només disposes de 20 dies per reclamar un acomiadament, és imprescindible actuar ràpid.
Truca ara

Consulta gratuïta

més de 35 anys defensant els teus drets

Tota una vida especialitzat en la defensa dels drets dels treballadors ens donen el coneixement i la veterania necessària per lluitar pel teu cas.

Casos Bestiars
+ 0
Taxa d'èxit
+ 0 %
Anys d'experiència
+ 0
Truca ara

Consulta gratuïta

Contacta ara i Lluita pels teus drets

T’atendrà el nostre advocat especialista i podràs concretar una reunió gratuïta on t’exposarà el millor camí a seguir

Resolem els teus dubtes en una visita gratuïta

Escriu-nos ara i agenda una reunió amb el teu advocat per comentar el teu cas

Preguntes Freqüents

Un acomiadament és improcedent si lempresa no pot justificar adequadament les causes o no segueix el procediment legal. Senyals comuns inclouen manca de carta d’acomiadament, arguments ganduls o inexistència de proves. Un advocat pot analitzar el teu cas i determinar si pots reclamar una indemnització més gran o la readmissió.

Depèn del tipus d’acomiadament:

  • Acomiadament procedent: sense indemnització, excepte en casos excepcionals.

  • Acomiadament improcedent: 33 dies per any treballat (o 45 dies si el contracte és anterior a 2012, amb límits).

  • Acomiadament objectiu: 20 dies per any treballat amb un màxim de 12 mensualitats.

Sí, sempre que ho facis dins del termini de 20 dies hàbils des de l’acomiadament. Signar el finiquit no impedeix reclamar si hi va haver pressió, manca d’informació o irregularitats en l’acomiadament.
Tens 20 dies hàbils des de la data d’efecte de l’acomiadament per presentar una butlleta de conciliació. És un termini molt estricte: no es compten caps de setmana ni festius, i no es pot ampliar.
Sí. Pots negar-te a signar o afegir “no conforme” al costat de la teva signatura. Es recomana signar com a “no conforme” i sol·licitar una còpia. Això no impedeix reclamar i deixa constància del teu desacord.

No et poden acomiadar per estar de baixa. Si ho fan i no justifiquen una altra causa real, l’acomiadament pot ser considerat nul o improcedent, cosa que et permetria reclamar la readmissió o indemnització.

No. L’acomiadament s’ha de notificar per escrit mitjançant una carta que detalli les causes. Un acomiadament verbal pot considerar-se improcedent i és reclamable judicialment.